上汽乘用车公司（郑州）招聘信息

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上汽乘用车公司现拥有海临港、 南京浦口上汽乘用车公司现拥有海临港、 南京浦口上汽乘用车公司现拥有海临港、 南京浦口河南郑州 河南郑州 以及英国长桥四个制造基地，跨 以及英国长桥四个制造基地，跨 以及英国长桥四个制造基地，跨 以及英国长桥四个制造基地，跨 以及英国长桥四个制造基地，跨 以及英国长桥四个制造基地，跨 国研发、生产制造全球采购，坚守品质强调人本设计理念在蓝芯 （传统动力）绿国研发、生产制造全球采购，坚守品质强调人本设计理念在蓝芯 （传统动力）绿国研发、生产制造全球采购，坚守品质强调人本设计理念在蓝芯 （传统动力）绿国研发、生产制造全球采购，坚守品质强调人本设计理念在蓝芯 （传统动力）绿国研发、生产制造全球采购，坚守品质强调人本设计理念在蓝芯 （传统动力）绿国研发、生产制造全球采购，坚守品质强调人本设计理念在蓝芯 （传统动力）绿国研发、生产制造全球采购，坚守品质强调人本设计理念在蓝芯 （传统动力）绿国研发、生产制造全球采购，坚守品质强调人本设计理念在蓝芯 （传统动力）绿（新能源动力）、智驾驶前瞻技术与互联网汽车领域不断向。 （新能源动力）、智驾驶前瞻技术与互联网汽车领域不断向。 上汽乘用车公司承担着集团两大自主品牌“荣威”和名爵研发、制造销售的 上汽乘用车公司承担着集团两大自主品牌“荣威”和名爵研发、制造销售的 上汽乘用车公司承担着集团两大自主品牌“荣威”和名爵研发、制造销售的 上汽乘用车公司承担着集团两大自主品牌“荣威”和名爵研发、制造销售的 上汽乘用车公司承担着集团两大自主品牌“荣威”和名爵研发、制造销售的 上汽乘用车公司承担着集团两大自主品牌“荣威”和名爵研发、制造销售的 上汽乘用车公司承担着集团两大自主品牌“荣威”和名爵研发、制造销售的 上汽乘用车公司承担着集团两大自主品牌“荣威”和名爵研发、制造销售的 上汽乘用车公司承担着集团两大自主品牌“荣威”和名爵研发、制造销售的 上汽乘用车公司承担着集团两大自主品牌“荣威”和名爵研发、制造销售的 上汽乘用车公司承担着集团两大自主品牌“荣威”和名爵研发、制造销售的 上汽乘用车公司承担着集团两大自主品牌“荣威”和名爵研发、制造销售的 上汽乘用车公司承担着集团两大自主品牌“荣威”和名爵研发、制造销售的 上汽乘用车公司承担着集团两大自主品牌“荣威”和名爵研发、制造销售的 上汽乘用车公司承担着集团两大自主品牌“荣威”和名爵研发、制造销售的 上汽乘用车公司承担着集团两大自主品牌“荣威”和名爵研发、制造销售的 上汽乘用车公司承担着集团两大自主品牌“荣威”和名爵研发、制造销售的 重任，领跑中国自主品牌新风尚。荣威“位科技•知你行”洞察人性切实需求创造关 重任，领跑中国自主品牌新风尚。荣威“位科技•知你行”洞察人性切实需求创造关 重任，领跑中国自主品牌新风尚。荣威“位科技•知你行”洞察人性切实需求创造关 重任，领跑中国自主品牌新风尚。荣威“位科技•知你行”洞察人性切实需求创造关 重任，领跑中国自主品牌新风尚。荣威“位科技•知你行”洞察人性切实需求创造关 重任，领跑中国自主品牌新风尚。公司先后推出荣威 与激情。公司先后推出荣威 RX5 、荣威 、荣威 E950 （插 电混动）、 电混动）、 电混动）、 MG ZS 等十余款产品，覆盖主流 等十余款产品，覆盖主流 等十余款产品，覆盖主流 等十余款产品，覆盖主流 等十余款产品，覆盖主流 乘用车领域各细分市场，并形成多平台、全系列的自主品牌产布局。 乘用车领域各细分市场，并形成多平台、全系列的自主品牌产布局。 乘用车领域各细分市场，并形成多平台、全系列的自主品牌产布局。 乘用车领域各细分市场，并形成多平台、全系列的自主品牌产布局。上汽乘用车公司已连续五年被评为“中国杰出雇主”，始终坚持以人本，充分尊 上汽乘用车公司已连续五年被评为“中国杰出雇主”，始终坚持以人本，充分尊 上汽乘用车公司已连续五年被评为“中国杰出雇主”，始终坚持以人本，充分尊 上汽乘用车公司已连续五年被评为“中国杰出雇主”，始终坚持以人本，充分尊 上汽乘用车公司已连续五年被评为“中国杰出雇主”，始终坚持以人本，充分尊 上汽乘用车公司已连续五年被评为“中国杰出雇主”，始终坚持以人本，充分尊 上汽乘用车公司已连续五年被评为“中国杰出雇主”，始终坚持以人本，充分尊 上汽乘用车公司已连续五年被评为“中国杰出雇主”，始终坚持以人本，充分尊 重员工利益，通过对人才的规划、培训发展三步骤构建职业道提升队伍 重员工利益，通过对人才的规划、培训发展三步骤构建职业道提升队伍 重员工利益，通过对人才的规划、培训发展三步骤构建职业道提升队伍 重员工利益，通过对人才的规划、培训发展三步骤构建职业道提升队伍 重员工利益，通过对人才的规划、培训发展三步骤构建职业道提升队伍 重员工利益，通过对人才的规划、培训发展三步骤构建职业道提升队伍 重员工利益，通过对人才的规划、培训发展三步骤构建职业道提升队伍 重员工利益，通过对人才的规划、培训发展三步骤构建职业道提升队伍 重员工利益，通过对人才的规划、培训发展三步骤构建职业道提升队伍 重员工利益，通过对人才的规划、培训发展三步骤构建职业道提升队伍 重员工利益，通过对人才的规划、培训发展三步骤构建职业道提升队伍 重员工利益，通过对人才的规划、培训发展三步骤构建职业道提升队伍 重员工利益，通过对人才的规划、培训发展三步骤构建职业道提升队伍 重员工利益，通过对人才的规划、培训发展三步骤构建职业道提升队伍 的整体能力素质；在激励机制建设和薪酬分配系优化上，实行一列兼顾时效性 、长期的整体能力素质；在激励机制建设和薪酬分配系优化上，实行一列兼顾时效性 、长期和连续性的激励措施，保留优秀员工构建起谐关系实现企业与共同发展。

岗位职责：

1、根据班组工作要求和所在岗位业内容开展；

2、保质量按照生产节拍完成所在工位的任务；

3、配合工段长和班组开展生产位改进作。

任职要求：

1、大专及以上学历；

2、机械 、机械 /汽车等工种中级及以上技能证书优先；

3、有汽车行业工作经验者优先；

4、综合素质佳，无不良记录。 、综合素质佳，无不良记录。 用工性质：

实行合同制员工吸纳机。 实习津贴：

月基本津贴 2200 元+加班费 加班费 。

现金福利： 4个月高温费 个月高温费 1200 元/年。

其他福利： 免费 住宿、免费 住宿、免费 住宿、工作餐、 班车工作餐、 班车工作餐、 班车意外伤害保险、 意外伤害保险、 意外伤害保险、 年度健康体检、 年度健康体检、 年度健康体检、 工会福利等。 工会福利等。 工会福利等。

毕业后薪资福利待遇 毕业后薪资福利待遇 毕业后薪资福利待遇 毕业后薪资福利待遇 （劳务派遣与 （劳务派遣与 （劳务派遣与 合同制员工等待遇） 合同制员工等待遇） 合同制员工等待遇） 合同制员工等待遇） 合同制员工等待遇） ：

1、 工资收入： （ 月工资（ 3000 元/月）+加班费 加班费 加班费 +半年奖 半年奖 半年奖 +年终奖 年终奖 年终奖 +高温费， 高温费， 高温费， 高温费， 年收入约 年收入约 年收入约 年收入约 6万元；

2、 其他福利： 五险一金、 五险一金、 免费 住宿、免费 住宿、免费 住宿、免费 住宿、工作餐、 工作餐、 班车、年度健康体检意外伤害及大病 班车、年度健康体检意外伤害及大病 班车、年度健康体检意外伤害及大病 班车、年度健康体检意外伤害及大病 班车、年度健康体检意外伤害及大病 班车、年度健康体检意外伤害及大病 班车、年度健康体检意外伤害及大病 班保险、工会福利 保险、工会福利 保险、工会福利等。

招聘会时间：2017年10月26日上午10:30

地点：就业处四楼招聘大厅