河南省机场集团有限公司系河南省直属国有大型企业,主要承担郑州新郑国际机场的规划、建设、运营、管理、机场商业资源经营等职能。下辖郑州新郑国际机场等15个子公司,郑州新郑国际机场是国内重要干线运输机场、全国八大区域航空枢纽之一、国家一类航空口岸,是河南省唯一的大型国际机场,是郑州航空港经济综合实验区的核心和引擎,对区域经济建设发展具有重要的资源集疏功能和辐射带动作用。郑州新郑国际机场二期扩建工程即将投运,为适应机场集团公司发展和郑州大型航空枢纽建设需要,河南省机场集团有限公司拟招聘窗口服务及技能型人员若干。现将有关事宜公告如下:
一、招聘岗位及专业需求(18人)
序号
| 专业要求
| 招聘人数
| 备注
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1
| 外语类专业,有民航安检类职业技能证书者优先
| 1
| 从事机场安全检查工作(窗口服务岗位)
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2
| 不限,有民航安检类职业技能证书者优先
| 4
| 从事机场安全检查工作(窗口服务岗位)
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3
| 不限
| 2
| 从事机场贵宾服务工作(窗口服务岗位)
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4
| 电气工程类
| 7
| 从事集团运营相关技术服务工作
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5
| 机械工程类
| 2
| 从事集团运营相关技术服务工作
|
6
| 计算机、网络、软件类
| 1
| 从事集团运营相关技术服务工作
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7
| 弱电类
| 1
| 从事集团运营相关技术服务工作
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二、基本条件
1.2015年全日制大专及以上学历应届毕业生,所学专业与聘用岗位业务需求对口或相近。
2.思想品质好,学习成绩优秀,有较强的事业心和责任感。
3.身体健康,五官端正,遵纪守法,在校无不良记录,能够按时取得学历、学位证书。
4.年龄不超过25周岁,窗口服务岗位男性身高175CM(含)以上,女性身高165CM(含)以上,形象好、气质佳者优先;部分技能型岗位可适当放宽。
5.国家(行业)实行职业资格准入的技术工种,具有相应的职业资格证书者条件可适当放宽。
三、招聘程序
1.河南省机场集团有限公司基本情况和招聘信息介绍。
2.接收应聘人员本人简历2份、成绩单原件(或经学校盖章复印件),按专业(或岗位)进行初步筛选。
3.对筛选通过的应聘人员进行面试。公安类专业另需进行相应的体能测试。
4.根据面试情况,对拟招聘人员进行背景调查、在校表现考察。
5.确定招录人员,待招录人员取得毕业证后,组织体检,经体检合格,办理入职手续。
四、薪酬福利待遇
应聘人员一经录用即与第三方签订劳动合同,试用期3个月,有关薪酬福利待遇按机场集团公司有关规定执行。
请有意向的同学到就业处四楼就业联合会办公室报名,报名时间截止到5月11日。