一、公司简介天津蓝巢电力检修有限公司是从事火力发电厂生产维护、设备检修的专业化集团公司,隶属中国能源建设集团天津电力建设公司。公司现有员工3000余人,其中各类中高级管理、技术和技能员工近2000名。具有电力工程施工总承包二级资质、承装(修、试)电力设施许可证、特种设备安装改造维修许可证(锅炉)等资质。
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1.维护业务:主要从事运行中火电厂机组维护任务,解决运行过程中突发问题,保证机组正常发电。公司在维电厂26个近65台机组,在形成区域规模的同时,通过管理和能力的提升,全面做大维护业务。公司于2006年和2007年分别成立内蒙和福州分公司,积极推进区域化市场战略,维护业务规模同行业数一数二。
特点:解决突发问题及执行能力要求较高,工作地点相对稳定,日间八小时工作制。
公司26个维护项目部名称及项目所在地:
序号
| 项目名称
| 所在地
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1
| 内蒙古托电运行维护项目部
| 内蒙古托克托县
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2
| 内蒙古京泰运行维护项目部
| 内蒙古准格尔旗薛家湾大塔村
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3
| 内蒙古神华包头煤化工运维项目部
| 内蒙古包头市
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4
| 内蒙古包铝运维项目部
| 内蒙古包头市
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5
| 内蒙古赤峰运行维护项目部
| 内蒙古赤峰市
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6
| 内蒙古克旗煤制气运行维护项目部
| 内蒙古赤峰市克什克腾旗
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7
| 内蒙古锡林浩特运行维护项目部
| 内蒙古锡林浩特
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8
| 内蒙古新丰运维项目部
| 内蒙古丰镇市
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9
| 内蒙古蒙西运行维护项目部
| 内蒙古乌海
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10
| 山西京玉运行维护项目部
| 山西省朔州市右玉县
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11
| 山西云冈运行维护项目部
| 山西省大同市
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12
| 陕西黄陵运行维护项目部
| 陕西黄陵
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13
| 宁夏宁东运行维护项目部
| 宁夏灵武市宁东镇
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14
| 宁夏神宁烯烃公司动力中心运维护项目
| 宁夏灵武市宁东镇
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15
| 宁夏长城能源化工运行维护项目部
| 宁夏灵武市宁东镇
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16
| 新疆哈密运行维护项目部
| 新疆哈密
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17
| 河北首钢京唐运维项目部
| 河北省唐山市曹妃甸开发区
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18
| 河北王滩运行维护项目部
| 河北省唐山市海港开发区
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19
| 天津盘电运行维护项目部
| 天津蓟县
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20
| 河南沁北运行维护项目部
| 河南省济源市五龙口镇
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21
| 江苏吕四港运维项目部
| 江苏启东吕四港
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22
| 浙江乌沙山运维项目部
| 浙江宁波象山
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23
| 广东汕尾运行维护项目部
| 广东汕尾市
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24
| 福建龙岩运行维护项目部
| 福建省龙岩
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25
| 福建鸿山运行维护项目部
| 福建晋江
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26
| 云南红河运行维护项目部
| 云南省红河州开远市
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公司推行属地化政策,按照毕业生户籍地,尽量安排员工在离家较近的项目工作。
2.检修业务:公司的检修事业部全面负责检修市场开发及履约,设有汽机、锅炉、电仪、综合四大专业检修处,以天津北疆、江苏徐州、河南沁北、浙江玉环等100万千瓦大修为标志,检修定位逐步走向高端,具备同时承接4台30万千瓦以上机组整套大修的能力,即时集结和远程作业能力为客户所称道。
特点:检修业务专业化程度极高,专业能力、岗位、薪酬提升极为快速,流动性较大,流动周期短。一般一年后工资+绩效均超4000元以上。
工作地点:检修项目集中地主要在天津、河北、山西、内蒙古、辽宁等地。
待遇:1.住宿免费,吃饭免费,如果所在项目没有食堂,有餐补12元/天。
2.公司报销全部差旅费,包括项目间调动及正常休假。
3.值班运行业务:公司值班运行业务主要依托于维护项目部,主要从事主机炉、输煤、脱硫等方面的值班运行工作,工作地点长期稳定在以下各地区,工作时间四班三倒,福利待遇优厚。
目前值班运行业务电厂地点分布:
陕西黄陵、江苏吕四港、浙江乌沙山、福建晋江。
二、招聘要求
1.招聘需求专业为:电力类相关专业及无损检测相关专业
2.招聘要求:年龄必须年满18周岁,学历为大专,必须为男性,身体健康(无澳抗阳性、高血压、心脏病、色盲等),吃苦耐劳,能适应长期驻外地工作。
三、薪酬待遇
员工薪酬组成:岗位工资+绩效奖金,以下所列待遇仅为岗位工资部分。
学历
| 进厂第1-6个月
| 进厂第7-12个月
| 进厂1年后(6岗初级工)
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中专(职、技)、高中
| 1800元/月
| 2400元/月
| 2780元/月
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大学大专
| 2000元/月
| 2600元/月
| 3090元/月
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学历
| 进厂第1-3个月
| 进厂第4-12个月
| 进厂1年后(7岗助理工程师)
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大学本科
| 2500元/月
| 3000元/月
| 3950元/月
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以上不含奖金及嘉奖。
四、福利待遇
1.衣:免费发放工作服(包括冬装、衬衣、夹克等);
2.食:项目部有员工食堂,物美价廉,就餐自费,丰简由己,公司对食堂有相关政策补贴,一般人均月消费为300-400元;
3.住:项目部均设有公寓化的宿舍,免费住宿(3~6人间),免费提供行李被褥,外出工作可不带行李;员工宿舍统一配备空调、电视机、网线、洗衣机等。
4.行:(交通费):员工休假往返车费,由公司报销或补贴,具体补贴方式和金额执行各单位政策。
5.洗:项目部均配备公用洗衣房或宿舍配备洗衣机。
6.培:公司启动初级OJT,一对一的签订导师带徒协议,保证每位员工学有所得、学有所长。
7.休:休假采用集中休假制度,工作2-3个月后集中休假10-15天,具体休假时间根据现场施工情况经与领导沟通、批准而定。
请有意向的同学到就业处四楼就业联合会报名咨询。
就业处
2014年9月18日