按照集团“企业发展,职工共享” 的核心价值理念,“安全第一、生命至上”的安全理念,坚持引领、传承、融合、创新的企业文化建设方针,坚持把集团公司优秀企业文化与景昇煤业文化进行有机结合,积极探索促进景昇煤业发展的企业文化新路子。
积极宣贯构建家园文化,创建和谐企业。景昇煤业以爱心文化为核心,以 感恩文化 、责任文化为外延,激发职工用文化约束自己的言行,引导职工认知企业核心,塑造企业灵魂,凝聚员工智慧,推动企业创新发展,形成“企业发展,职工共享”企业核心价值理念,积极把家园文化建设与安全生产、经营管理工作同规划、同布置、同安排、同考核。
深化安全文化建设,深入推进安全长效机制建设。公司坚持“安全第一、生命至上”的安全理念,把安全文化建设与公司发展规划制定实施相结合,与推进制度创新和管理创新相结合,与精神文明建设和思想政治工作相结合,与职工队伍建设、安全生产经营管理相结合,持续推进景昇煤业精细化管理,不断丰富矿井安全长效机制内涵,促进企业和谐稳定健康发展。
积极推行制度、责任、诚信文化建设,实现人与企业良性互动格局,积极推行责任意识、诚信意识,做到人人讲诚信,事事讲诚信,对待客户要履行合同,诚实守信,对待工作要爱岗敬业,诚实奉献,对待企业要忠诚敬业,尽职尽责。在此基础上不断加强公司职工文明礼仪教育,以实现职工的全面发展,打造一支德才兼备、勤思善学的职工队伍为目标,引导广大职工学习贯彻集团企业文化理念和集团优秀文化传统,增强公司干部员工的归属感和自豪感,引导广大干部职工爱岗敬业,履职尽责,积极为企业发展建言献策。
企业发展愿景
1、2024年后实现生产能力60万吨/年,通过进一步结构调整,产能升级,争取在未来几年内向年产百万吨级矿井迈进,迈入集团第一方阵。
2、本着高产高效的目标,公司人均年收入在2024年实现产能60万吨后,争取达到人均10万元/年。
3、坚持“孜孜不倦,追求发展,锲而不舍,筑梦景煤”的企业精神,持续改善公司人文环境、生态环境、生产环境、生活环境、发展环境,打造现代化“两堂一舍”,让广大干部职工,工作顺心,吃的放心,住的舒心,共同为实现景昇煤业高质量发展而不懈努力。
根据公司发展需要,2022年公司拟择优招聘相关专业人才,具体事宜如下:
一、招聘专业及人员
1、矿建专业8人
2、矿山机电专业5人
3、地质测量专业6人
4、安全管理类专业8人
5、土木工程专业4人
6、财会专业4人
7、文史类专业25人
2022年共计划招聘各专业人才共60人。
二、招聘基本要求
1.政治素质过硬、职业素养高,身体健康,无职业病史。
2.品行端正、遵纪守法,无违纪、违法或不良记录。
3.具有对工作高度负责的敬业精神,认同公司发展愿景、企业文化。
4煤矿相关专业,要求全日制统招大专及以上学历;非煤矿专业(财会类、文史类)要求全日制统招本科及以上学历。
请有意向报名的学生与就业处张老师联系。
就业处
2022年3月1日