聚氨酯车间操作岗位：
招聘人数：20人，年龄35岁以下，大专及以上文化，专业不限，工作时间：三班两倒，若有班组人员不够，抽调其它班组人员临时顶替，会出现两班倒，多上天数按加班补贴。
工作内容：按生产指令操作中控室电脑投料，部分原料由人工现场开盖投料，少量助剂在现场用设备人工投入；根据规定巡检现场设备，定期对设备进行保养等。
薪资待遇：实习期底薪+绩效+全勤+提成（4500+提成）；三个月转正：底薪+绩效+全勤+提成（5300+提成）；后期每半年考核一次，达到主操水平，底薪+绩效+全勤+提成（6600+提成）。
2、聚氨酯车间包装和搬运岗位：
招聘人数：22人，年龄45岁以下，包装岗位初中以上学历；
工作时间：车间包装岗位两班倒，发货搬运岗位8小时工作，根据每天工作需要可能会加班，无加班费。
工作内容：包装岗位根据生产计划安排备料、卸货、出料，出料主要操作自动灌装线，不定时巡检包装设备并定期保养等；发货搬运岗位按仓管员安排将产品装至物流货车等。
薪资待遇：实习期底薪+绩效+全勤+提成（4800+提成）；三个月转正：底薪+绩效+全勤+提成（5000+提成）；后期每半年考核一次，达到主操水平，底薪+绩效+全勤+提成（5600+提成）。发货搬运岗位工资比包装岗位低一级。
3、TPU车间操作岗位：
招聘人数：6人，年龄35岁以下，大专及以上文化，专业不限，化工专业、设备自动化、电气专业优先考虑；
工作时间：三班两倒，若有班组人员不够，抽调其它班组人员临时顶替，会出现两班倒，多上天数按加班补贴。
工作内容：按生产指令投料，生产过程严格控制工艺指标，按规定巡检负责设备并定期维护保养。
薪资待遇：实习期底薪+绩效+全勤+提成（4500+提成）；三个月转正：底薪+绩效+全勤+提成（5300+提成）；后期每半年考核一次，达到主操水平，底薪+绩效+全勤+提成（6600+提成）。
4、化验员：
招聘人数：14人，年龄35岁以下，大专及以上文化，专业不限，分析检测专业优先考虑；
工作时间：三班两倒，若有班组人员不够，抽调其它班组人员临时顶替，会出现两班倒，多上天数按加班补贴。
工作内容：对车间取样原材料、半成品、成品分析检测；
薪资待遇：实习期底薪+提成（3700+提成），三个月转正底薪+绩效+提成（4200+提成），根据考核达到主操，底薪+绩效+提成（4400+提成），根据学历，补贴学历金，大专100元，本科200元。
5、销售员：
招聘人数：20人，年龄35岁以下，大专及以上文化，专业不限，销售、贸易、金融专业优先。入职后先到生产、研发学习6个月至12个月。
薪资待遇：实习期4500元，转正5000+900（餐补），驻外办事处公司提供住宿和用车，若个人车子有车补1500---3000元，工资再加业务提成，提成正常0—50万（根据业绩量）。
6、外贸员：
招聘人数：5人，年龄35岁以下，本科及以上文化，专业不限，国际贸易专业优先，能用口语流利沟通，入职后先到生产、研发学习6个月至12个月。
工作内容：开拓国外市场，能适应国外生活，经常出差维护客户关系，出差国家主要有：俄罗斯、印度、孟加拉、埃及、越南、巴基斯坦等。
薪资待遇：实习期：4500元，转正5000元，业务提成0---30万（根据业绩量）。
注：以上工资全部为税前工资，本地不需住宿优先考虑。
二、福利待遇
1、一经录用即享受五险，转正后购买公积金；
2、工资准时发放，每月25日准时足额发放上月份工资；
3、公司提供住宿；,
4、员工食堂，免费中餐；
5、工龄工资，入职之日起即计算工龄，满一年后工龄工资增加50元\月，以此类推；
6、员工体检，每年一次免费体检；
7、春节超长假期，每年春节约20天左右带薪假期；
8、工作满一年，年终奖发放标准为1个月工资；
三、发展规划
1、储备人员进入公司后，统一到浙江公司生产一线实习锻炼，实习3-6月后，再根据个人能力和公司岗位需要进行分配，留在生产或分配到研发、销售等部门。
2、根据工作成绩及考核逐步成长为班长、主管、中高层管理人员。
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